Beskattning of optioner privata företag

Få ut det mesta av personaloptionsoptioner. En personaloptionsplan kan vara ett lukrativt investeringsinstrument om det sköts ordentligt. Därför har dessa planer länge fungerat som ett framgångsrikt verktyg för att locka toppledare och de senaste åren blivit ett populärt sätt att Locka icke-verkställande anställda Tyvärr har vissa fortfarande misslyckats med att dra full nytta av de pengar som genereras av deras personalbestånd. Förståelsen av aktieoptionsbeskattningen och inverkan på personlig inkomst är avgörande för att maximera en sådan potentiellt lukrativ förmåga. Vad är en anställd Stock Alternativ Ett personaloptionsoption är ett kontrakt utfärdat av en arbetsgivare till en anställd att köpa en viss mängd aktier i bolagslagen till ett fast pris under en begränsad tid. Det finns två breda klassificeringar av optionsrätter utfärdade icke-kvalificerade aktieoptioner NSO Och incitamentsoptioner ISO. Onkvalificerade aktieoptioner skiljer sig från incitamentsoptioner på två sätt Först erbjuds NSOs till icke-verkställande anställda Och externa styrelseledamöter eller konsulter Däremot är ISOs strikt reserverade för anställda närmare bestämt företagets chefer. För det andra erhåller icke-kvalificerade optioner ingen särskild federal skattebehandling, medan incitamentoptioner ges gynnsam skattebehandling eftersom de uppfyller specifika lagstadgade regler som beskrivs av Internal Revenue Code mer om denna gynnsamma skattebehandling anges nedan. NSO och ISO-planer delar ett gemensamt drag som de kan känna sig komplexa Transaktioner inom dessa planer måste följa särskilda villkor som anges i arbetsgivaravtalet och Internal Revenue Code. Grant Date, Expiration , Uppdrag och övning Till att börja med ges anställda vanligtvis inte full äganderätt till optionerna på kontraktets startdatum, även känt som bidragsdatum. De måste följa ett visst schema som kallas intjänandeplanen när de utövar sina optioner. Den dag som optionerna ges och listar de datum som en anställd kan t o utöva ett visst antal aktier Till exempel kan en arbetsgivare bevilja 1 000 aktier på bidragsdatumet, men ett år från det datumet kommer 200 aktier att väckas. Arbetstagaren har rätt att utöva 200 av de 1000 aktier som ursprungligen beviljades Året efter , ytterligare 200 aktier är upptagna och så vidare. Förvaltningsplanen följs av ett utgångsdatum. På detta datum förbehåller arbetsgivaren inte längre rätten för sin anställd att köpa aktiebolag enligt avtalets villkor. En personaloption beviljas Till ett visst pris, känt som lösenpriset Det är priset per aktie som en anställd måste betala för att utöva sina optioner. Utnyttjandepriset är viktigt eftersom det används för att bestämma vinsten som kallas förhandlingselementet och den skatt som ska betalas på Avtal Bargain-elementet beräknas genom att subventionera lösenpriset från börskursens marknadspris på det datum som optionen utnyttjas. Skattning av personaloptioner Den Internal Revenue Code har också En uppsättning regler som en ägare måste lyda för att undvika att betala kraftiga skatter på hans eller hennes kontrakt. Beskattningen av optionsoptionsavtal beror på vilken typ av option som ägs. För icke-kvalificerade aktieoptioner NSO. Bidraget är inte en skattepliktig händelse. börjar vid tidpunkten för utövandet. Förhandlingselementet i ett icke-kvalificerat aktieoption betraktas som ersättning och beskattas till ordinarie inkomstskattesatser. Till exempel, om en anställd beviljas 100 aktier i aktien A till ett lösenpris på 25, är marknadsvärdet Av beståndet vid tidpunkten för övningen är 50 Bargain-elementet på kontraktet är 50 - 25 x 100 2500 Observera att vi antar att dessa aktier är 100 upptagna. Försäljningen av säkerheten utlöser en annan skattepliktig händelse Om arbetstagaren väljer att sälja Aktierna omedelbart eller mindre än ett år från träning redovisas transaktionen som en kortfristig realisationsvinst eller förlust och kommer att bli föremål för skatt vid vanliga skattesatser om arbetstagaren beslutar att sälja aktierna ett år efter det att exertern cise kommer försäljningen att redovisas som en långfristig realisationsvinst eller förlust och skatten kommer att minskas. Incentive aktieoptioner ISO erhåller särskild skattemässig behandling. Bidraget är inte en beskattningsbar transaktion. Inga skattepliktiga händelser redovisas vid övning dock Köpet av ett incitamentsprogram option kan utlösa alternativ minimiskatt AMT. Den första skattepliktiga händelsen inträffar vid försäljningen Om aktierna säljs omedelbart efter att de utnyttjats, behandlas fyndelementet som vanlig inkomst. Vinsten på kontraktet kommer att behandlas Som en långsiktig realisationsvinst om följande regel är hedrad måste lagren hållas i 12 månader efter träning och bör inte säljas till två år efter tilldelningsdatumet. Antag exempelvis att aktie A beviljades den 1 januari 2007 100 berörd Verkställande direktören utövar optionerna den 1 juni 2008 Om han eller hon vill rapportera vinsten på kontraktet som en långsiktig realisationsvinst, kan beståndet inte säljas före den 1 juni 2009. Övriga överväganden Även om ti Ming av en optionsoptionsstrategi är viktig. Det finns andra överväganden som ska göras. En annan viktig aspekt av aktieoptionsplanering är den effekt som dessa instrument kommer att få på den totala tillgångsallokeringen. För att någon investeringsplan ska lyckas måste tillgångarna vara tillräckligt diversifierade En anställd bör vara försiktig med koncentrerade positioner på bolagets aktie. De flesta finansiella rådgivare föreslår att aktiebolaget ska representera 20 mest av den övergripande investeringsplanen. Medan du kanske känner dig bekväm att investera en större andel av din portfölj i ditt eget företag är det helt enkelt säkrare att diversifiera Konsultera en finansiell eller skattspecialist för att bestämma bästa genomförandeplanen för din portfölj. Bottom Line Konceptuellt är alternativen en attraktiv betalningsmetod Vilket bättre sätt att uppmuntra anställda att delta i tillväxten av ett företag än att erbjuda dem en bit Av cirkeln I praktiken kan emellertid inlösen och beskattning av dessa instrument vara ganska komplicerade. Mest anställda Es förstår inte skatteeffekterna av att äga och utöva sina alternativ Som ett resultat kan de bli kraftigt straffade av Uncle Sam och missar ofta på några av de pengar som genereras av dessa kontrakt. Kom ihåg att att sälja ditt personalbestånd direkt efter träning kommer att inducera högre kortsiktig kapitalvinstskatt Vänta tills försäljningen kvalificerar till mindre långsiktiga realisationsvinster skatt kan spara dig hundratals eller till och med tusentals. En undersökning som gjorts av Förenta staternas presidium för arbetsstatistik för att hjälpa till att mäta lediga platser. Det samlar in data från arbetsgivare. Det högsta beloppet av monetar som Förenta staterna kan låna. Skuldtaket skapades enligt Second Liberty Bond Act. Räntan vid vilken ett förvaltningsinstitut lånar medel som förvaras i Federal Reserve till ett annat förvaringsinstitut. 1 En statistisk åtgärd av Spridning av avkastning för ett visst värdepapper eller marknadsindex Volatilitet kan antingen mätas. En akt var den amerikanska kongressen antagen 1933 som banklagen, w vilka kommersiella banker som är förbjudna att delta i investeringen. Nonfarm lön hänvisar till något arbete utanför gårdar, privata hushåll och ideella sektorn. Den amerikanska presidiet för arbetskraft. Stödet Alternativ Incentive. This artikel handlar om incitamentoptioner, inte marknadsandelar som är handlas på de offentliga marknaderna Incentiveoptioner kallas ofta SARs - Värderingsrätter för aktier Denna diskussion gäller främst den kanadensiska marknaden och enheter som beskattas av Kanadas tull - och inkomstbyrå CCRA. Det är sällan ett tillfälle när aktieoptioner inte kommer upp som ett favoritkonversationsämne bland högteknologiska företagare och verkställande direktörer Många VD: er ser alternativ som sätt att attrahera topptalent från USA och på andra håll Denna artikel behandlar frågan om personaloptioner främst som de relaterar till offentliga företag. Men aktieoptioner är bara så populär hos privata företag, särskilt de som planerar ett framtida offentligt erbjudande. Varför inte bara ge aktier I ca Se både privata och offentliga företag. Aktieoptioner används istället för att helt enkelt ge aktier till anställda. Detta görs av skattemässiga skäl. Den enda gången när aktier kan ges utan negativa skattekonsekvenser är när ett företag grundas, dvs när aktierna har en nollvärde På det här steget kan grundare och anställda alla ges aktie istället för optioner Men när ett företag utvecklas växer aktierna i värde Om en investering görs i företaget antar aktierna ett värde Om aktier då bara ges till någon anses den personen ha blivit kompenserad oavsett det verkliga marknadsvärdet är av dessa aktier och är föremål för den inkomsterna. Men aktieoptionsbidrag är inte skattepliktiga vid tidpunkten för beviljandet. Därför deras popularitet. Men så mycket som jag ma stor fläkt av alternativ, tyckte jag att det skulle vara användbart att ägna mest om denna artikel förklara vad de är, hur de fungerar och några mycket allvarliga och besvärliga konsekvenser för både optionsinnehavare, företaget och investerarna. I teorin och jag Alternativet är underbart Jag älskar konceptet Ditt företag ger dig som anställd, direktör eller rådgivare ett alternativ att köpa några aktier i företaget. Ett alternativ är helt enkelt en avtalsrätt som ges till optionsinnehavaren det alternativ som innehavaren har den oåterkalleliga rätten att köpa ett visst antal aktier i företaget till ett visst pris. Till exempel kan en ny rekrytering hos Multiactive Software TSX E ges 10 000 alternativ så att hon låter s kalla henne Jill att köpa 10 000 aktier i Multiactive till ett pris av 3 00 det är handelspriset på dagen för beviljande av optionerna när som helst upp till en period på 5 år. Det bör noteras att det inte finns några föreskrivna regler eller villkor som är kopplade till optioner. De är diskreta och varje optionsavtal eller bidrag är unikt. Generellt sett är reglerna.1 Antalet optioner som ges till en individ beror på det anställdas värde. Det varierar mycket från företag till bolag Styrelsen om styrelseledamöter fattar beslut om hur många alternativ att bevilja Det finns mycket utrymme för skönsmässig bedömning.2 Det totala antalet utestående optioner vid en viss tid är i allmänhet begränsat till 20 av det totala antalet utgivna aktier vid Multiactive, cirka 60 miljoner aktier utfärdades. Därför kan det vara Så många som 12 miljoner aktieoptioner I vissa fall kan siffran vara så hög som 30 och historiskt sett har numret varit runt 10 - men det ökar på grund av populariteten av options.3 alternativ ges inte till ett företag - bara Till människor även om detta förändras något för att ge företagen möjlighet att tillhandahålla tjänster.4 Utnyttjandepriset Det pris som aktier kan köpas på ligger nära börskursen vid datumet för beviljandet. Obs! Även om företag kan ge en liten rabatt, dvs. Upp till 10, kan skatteproblem uppstå blir komplicerat.5 tekniskt måste aktieägarna godkänna alla optioner som vanligtvis ges genom godkännande av optionsprogram.6 alternativen gäller i allmänhet för ett antal år, var som helst från 1 till 5 år jag sett några fall där de är giltiga i 10 år för privata företag, kan de vara giltiga för alltid när de har vunnit. Alternativ kan vara det bästa sättet, skattemässigt, genom vilket nya personer kan komma med ombord, istället för att helt enkelt ge dem aktier som har inneboende värde.7 alternativ kan kräva inlåning - det vill säga om en anställd får 10 000 optioner kan de bara utövas över tid, t. ex. en tredjedel får varje år att vara mer än 3 år. Detta förhindrar att personerna fortskrider och betalar in innan de verkligen har bidrog till bolaget Detta är enligt företagets eget gottfinnande - det är inte en regleringsfråga.8 Det finns inga skatteskulder Inga skatter betalas vid tidpunkten då optioner beviljas Men stora huvudvärk kan inträffa senare när optioner utövas OCH när aktier är säljs. I det ideala scenariot, Jill - den nya tekniska rekryteringen vid Multiactive - blir rätt in i sitt arbete, och på grund av hennes ansträngningar och sina medarbetare gör Multiactive bra och aktiekursen går till 6 00 år Jill kan nu förse sina optioner med att utöva sina optioner, dvs köpa aktier vid 3 00. Självklart har hon inte 30 000 i bytesbyte som ligger runt, så hon ringer till sin mäklare och förklarar att hon är en alternativ. Hennes mäklare kommer då att sälja 10 000 delar till henne vid 6 00 och skickar enligt hennes instruktioner 30 000 till bolaget i utbyte mot 10 000 nyemitterade aktier enligt optionsavtalet. Hon har 30 000 vinster - en bra bonus för hennes ansträngningar. Jill övningar och säljer hela hennes 10 000 aktier på samma dag Hennes skatteskuld beräknas på hennes 30 000 vinst som ses som sysselsättningsinkomst - inte en vinst. Hon blir beskattad som om hon faktiskt fick lönecheck - företaget kommer att ge henne en T4 inkomstskatt nästa februari så att hon då kan betala sina skatter i sin årliga avkastning Men hon får en liten paus - hon får ett litet avdrag som motsvarar att hon beskattas på endast 50 av hennes vinst, dvs hon får 15 000 av hennes 30 000 bonusskatt - fritt i detta hänsyn är hennes vinning behandlad som en realisationsvinst - men det betraktas fortfarande som arbetsinkomst varför Aha - bra gammal CCRA har en anledning - läs vidare. Så här ser CCRA på det Trevligt och enkelt Och det fungerar ofta precis så här Lager alternativ kallas ofta incitamentoptioner av tillsynsmyndigheter som börser och de betraktas som ett medel för att tillhandahålla bonusinkomster till anställda. De är inte - som många av oss vill ha det - ett sätt för anställda att investera i deras företag Det här kan verkligen vara farligt. Det här är ett riktigt exempel - många teknikföretagare har fångats i exakt denna situation. Bara för att vara säker, jag kollade med de goda på Deloitte och Touche och de bekräftade att denna situation kan och gör det, sker ofta. Jim ansluter sig till ett företag och får 10 000 optioner vid 1 På 5 år slår lagret 100 på riktigt Jim skrapar tillsammans 10 000 och investerar i företaget, som nu innehar 1 miljon aktier. Under de närmaste 2 åren tumblar marknaden och aktierna gå till 10 Han bestämmer sig för att sälja och gör en vinst på 90 000 Han tror att han är skyldig skatt på 90K Poor Jim Faktum är att han är skyldig skatt på 990k av inkomst 1M minus 10K Samtidigt har han en kapitalförlust på 900K Det gör inte hjälpa honom för att han inte har några andra kapitalvinster Så han har nu skatter som betalas på mer än 213K dvs 43 marginalräntan tillämpas på 50 av 990K Han är konkurs Så mycket för att motivera honom med incitamentsprogramoptioner. Viktigt att komma ihåg är att en skatteskuld bedöms vid det tillfälle som en option utövas, inte när aktien faktiskt säljs not. I USA är förmånen begränsad till överskottet av försäljningspriset över lösenpriset i Förenta staterna beskattas förmånen som en realisationsvinst om aktierna hålls i ett år före försäljning. Låt oss gå tillbaka till exemplet på Jill att köpa multiactive-aktier. Om Jill ville hålla aktierna förväntade att de skulle gå upp skulle hon beskattas fortfarande på hennes 20 000 vinst i sin nästa avkastning - även om hon inte säljer en enda aktie Fram till nyligen skulle hon faktiskt behöva betala skatt i kontanter Men en nyligen genomförd statsbudgetförändring tillåter nu en uppskjutning, inte en förlåtelse av skatten, tills hon faktiskt säljer aktier upp till en årlig gräns på endast 100.000 provinsen Ontario har en särskild överenskommelse som gör det möjligt för anställda att tjäna upp till 1M skattefri Nice, eh. Supptag att aktierna inte slår något fel av henne - bara marknaden återverkar igen till 3 00-nivå Bekymrad att hon inte har någon vinst, hon säljer Hon siffror att hon har brutit jämnt men faktiskt betalar hon fortfarande cirka 8 600 i skatter med en 43 marginalränta på hennes pappersvinst vid träningstillfället Inte bra men sant Ännu värre , antar att aktien sjunker till 1 00 I det här fallet har hon en kapitalförlust på 5 00 hennes kostnad på aktierna - skattemässigt - är marknadsvärdet 6 00 på träningsdagen - inte hennes övningspris Men hon kan bara använd denna 5 00 kapitalförlust mot andra realisationsvinster. Hon s tills hon inte får någon lättnad på sin ursprungliga skatteavräkning Jag undrar vad som händer om hon aldrig säljer sina aktier Skulle hennes skattskyldighet uppskjutas för alltid. Å andra sidan, antar att världen är rosenröd och ljus och hennes andel stiger till 9 vid vilken tid hon säljer dem I det här fallet har hon en vinst på 3 00 och hon måste nu betala sin uppskjuten skatt på den ursprungliga 30 000 anställningsinkomsterna. Detta är OK. På grund av den potentiella negativa påverkan som uppstår genom förvärv och innehav av aktier, De flesta anställda tvingas faktiskt att sälja aktierna omedelbart - dvs. på utövningsdagen - för att undvika negativa konsekvenser. Men kan du föreställa dig inverkan på ett företags aktiekurs när fem eller sex optionspersoner dumpar hundratusentals aktier på marknaden Detta gör ingenting för att uppmuntra anställda att hålla företagsaktier. Och det kan förstöra marknaden för en smidig omsättning. Från ett investerares perspektiv är det en stor nackdel för alternativ, nämligen utspädning. Detta är signifikant t Som investerare måste du komma ihåg att i genomsnitt 20 nya aktier kan utfärdas billigt till options. Från företagets perspektiv kan rutinmässig beviljande och efterföljande utnyttjande av optioner snabbt förena den utestående aktiebalansen. Detta ger upphov till marknadsvärde kryp - en stadig ökning av värdet av bolaget som kan hänföras till en ökad aktieflöde Teoretiskt sett bör aktiekurserna minska något som nya aktier emitteras. Dessa nya aktier blir emellertid enkelt absorberade, särskilt på heta marknader. Som en investerare är det lätt att ta reda på vad ett företag s utestående alternativ är Nej det är inte lätt och informationen uppdateras inte regelbundet Det snabbaste sättet är att kontrollera företagets senaste årliga informationscirkulär tillgängligt. Du bör också kunna ta reda på hur många alternativ som har beviljats ​​insiders från insider-arkiveringsrapporterna. Det är dock tråkigt och inte alltid tillförlitligt. Din bästa satsning är att anta att du kommer att bli utspädd med minst 20 eve Ry några år. Tron att alternativ är bättre än företagsbonus eftersom kontanter kommer från marknaden, snarare än från företagens kassaflöden, är nonsens. Den långsiktiga utspädningseffekten är mycket större, för att inte tala om den negativa inverkan på vinst per aktie Jag skulle uppmuntra företagsledare att begränsa aktieoptionsplaner till högst 15 av utgivna kapital och att tillåta minst tre års rotation med årliga uppgörelsearrangemang på plats. Årlig uppgörelse kommer att säkerställa att anställda som får optioner faktiskt bidrar till värde. terminsoptioner har använts för att beskriva alternativa aktieägare med mycket uppskattade alternativ När dessa optionsaires blir riktiga miljonärer måste företagsledare fråga sig om deras utbetalningar är riktigt motiverade. Varför ska en sekreterare tjäna en halv miljon dollar bonus bara för att hon hade 10 000 token-alternativ Vad riskerade hon Och vad sägs om de omedelbart rika miljonärförvaltarna som bestämmer sig för att förändra livsstilen och avsluta sina jobb Det här är rättvist för investerare. Stödesoptionsregler, förordningar och skattefrågor som uppstår är väldigt komplexa. Det finns också stora skillnader i skattebehandling mellan privata företag och offentliga företag. Reglerna ändras också regelbundet. En regelbunden kontroll med din skatterådgivare är starkt rekommenderas. Så, vad är bottenlinjen? Alternativen är bra, som de flesta bra saker i livet, tror jag att de måste ges i måtta. Så mycket som aktieoptioner kan vara en stor morot när man lockar talang, kan de också återfå som vi har sett i ovanstående exempel Och i de fall där de verkligen uppnår sitt syfte kan investerare argumentera för att humungous vindfaror kan vara omotiverade och är bestraffade för aktieägarna. Mike Volker är direktör för universitetets branschförbindelsekontor på Simon Fraser University, ordförande av Vancouver Enterprise Forum och en teknologisk entreprenör. Copyright 2000-2003 Michael C Volker Email - Kommentarer och förslag kommer att uppskattas Uppdaterad 03 0527.Have en skattefråga Fråga en skatteexpert. Skaffa en expert, få ett svar ASAP. Jag har utövat aktieoptioner i ett PRIVAT företag efter att jag har jobbat. Företaget. Lämnar sin anställning Företaget är privat och har inga offentliga register och dess aktier är inte tillgängliga och handlas inte någonstans jag fick ett uttalande från företaget som säger att de kommer att rapportera en inkomst för mig till skattemyndigheten, baserat på skillnaden i lösenpriset och vad de anser vara aktiens nuvärde baserat på dem som gör upp ett FMV rättvist marknadsvärde för företaget Min fråga är följande a är det här verkligen en beskattningsbar vinstvinst eftersom jag inte kan förfoga över lagret ändå och det har inget verkligt värde på marknaden b kan de bara göra något FMV-värde och jag skulle vara ansvarig för skatten eller behöver FMV valideras av en juridisk myndighet c varför skulle jag betala skatt på orealiserade vinster eller vinster som aldrig skulle kunna hända. alla anwsers är appriciated. Submitted 6 år ago. Ask Your Own Skattefråga. Dela th är samtal. Expert BK-CPA Certified Public Accountant CPA svarade för 6 år sedan. BK-CPA Certified Public Accountant CPA. Tillfredsställda Kunder 933. Bakom den viktiga delen av IRC 422.Section 421 a ska tillämpas med avseende på överföring av en aktie av aktier till en individ enligt hans utnyttjande av ett incitamentsprogram option om. 1 Ingen avyttring av sådan andel görs av honom inom 2 år från dagen för tilldelningen av optionen eller inom 1 år efter överlåtelsen av sådan andel till honom, och. 2 hela tiden under den period som börjar på dagen för tilldelningen av optionen och slutar dagen 3 månader före dagen för sådan övning, var den enskilda personen anställd av antingen bolaget som beviljar sådant alternativ, en moderbolag eller en dotterbolag av ett sådant bolag eller ett bolag eller moderbolag eller dotterbolag av sådant bolag som utfärdar eller antar aktieoptioner i en transaktion till vilken avsnitt 424 a gäller. 421 a är den som säger att du inte borde erkänna inkomst, även från ovan. ok är båda ovanstående villkor sanna och gäller för mig så att faktum att det är på W2 betyder inte att jag måste betala skatt på den , bara medicare skatter. Jag tycker inte om ljudet av Medicare skatter en bit. one korrigering på punkt 2 ovan, jag avslutades på 5 28, men fick severnce pay och ins täckning till dec, och utnyttjade alternativen i oktober gör 2 Fortsätt hålla sant. Den normala intäkten skulle kunna betalas i motsats till realisationsvinster. IRC 422, för IRC 421 inga vinstbestämmelser som gäller, måste du alltid under perioden som börjar på dagen för beviljandet av alternativet och slutar på dag 3 månader före dagen för sådan övning var en sådan anställd anställd av antingen det bolag som beviljat sådant alternativ, en moderbolag eller dotterbolag till ett sådant bolag eller ett bolag eller moderbolag eller dotterbolag av sådant bolag som utfärdar eller antar aktieoption I en transaktion till vilken sektion på 424 a gäller. Så jag betalar intäkter på papperslagret som jag håller på, det har inget verkligt marknadsvärde. Det börjar se på det sättet. Jag vill fortfarande att du ska se en lokal skattprov. Det verkliga värdet måste fortfarande vara lätt att bestämma för ovanstående. Jag kommer därför att det kan vara ett stort ansvar och det verkar att hela saken är relaterad till FMV som skulle kunna upprättas ändå de vill ha och jag betalar skatt på i princip något som aldrig skulle kunna hända och en inkomst Det har aldrig hänt nu eller i framtiden. Det verkliga marknadsvärdet på ett alternativ som inte handlas på en etablerad marknad kan lätt bestämmas om alla följande villkor föreligger. Du kan överföra alternativet. Du kan utöva alternativet omedelbart i fullt. Alternativet eller fastigheten som omfattas av optionen är inte föremål för något annat villkor än en förutsättning för att säkerställa betalning av köpeskillingen som har en väsentlig inverkan på optionens verkliga marknadsvärde. alternativ privilegium ca n Det är lätt att bestämma. Vilka kunder säger. Jag var verkligen imponerad av det snabba svaret. Din expert var inte bara en skatteexpert, men en experter på människan. Hennes äkta och omtänksama inställning kom överens i hennes svar. TGW, Matteson, IL. I WON Jag ville bara att du skulle veta att ditt ursprungliga svar gav mig modet och förtroendet att gå in i går, så var revisionen redo att slåss. Bonnie, Chesnee, SC. Stor service Svarade på min komplicerade skattefråga i detalj och gav mycket mer användbar information för min specifika situation. John, Minneapolis, MN. Utmärkt information, mycket snabbt svar. Experterna tar verkligen tid att ta itu med dina frågor, det är väl värt avgiften, för sinnesfrid som de kan förse dig med. Orville, Hesperia, Kalifornien. Vacker service, snabb, effektiv och exakt Couldn har inte bett om mer Jag kan inte tacka dig nog för din hjälp. Mary C Freshfield, Liverpool, Storbritannien. Denna expert är underbar De vet verkligen vad de pratar om och de bryr sig egentligen om dig De hjälpt mig verkligen till att lugna mina nerver Tack så mycket. Alex, Los Angeles, CA. Tack för all din hjälp Det är trevligt att veta att denna tjänst är här för människor som jag själv, som behöver svar snabbt och inte Säker på vem du ska konsultera.